À propos de Chantal Homier

Expertise reconnue

La carrière juridique de Chantal s’étend sur l’ensemble du spectre des relations de travail : litige, arbitrage, médiation, élaboration de politiques et rôles de leadership stratégique, tant au fédéral qu’au provincial, dans les secteurs public et privé. Cette expérience approfondie lui permet d’apporter à chaque dossier une analyse rigoureuse, une vision équilibrée et la capacité d’orienter les parties vers des solutions justes et durables.

Arbitrage et médiation

Pendant dix ans, Chantal a joué un rôle clé comme commissaire à temps plein de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF). Elle y a réglé des dossiers parmi les plus complexes en matière de relations de travail : griefs syndicaux, mesures disciplinaires, interprétation de conventions collectives, plaintes pour pratiques déloyales, questions de droits de la personne et litiges liés à la dotation. Elle a aussi mené avec succès des initiatives de médiation qui ont permis de régler des centaines de différends sans devoir recourir à une audience. Cette expérience au cœur des enjeux fédéraux lui confère aujourd’hui un jugement sûr, une impartialité reconnue et une compréhension approfondie des réalités humaines et juridiques.‎

Reconnue pour sa rigueur, son sens de l’équité et sa capacité à clarifier les enjeux, elle favorise un processus fluide et respectueux qui inspire la confiance des parties.

Litige et résolution de conflits

Au début de sa carrière, Chantal a occupé des postes juridiques et de direction de haut niveau au sein de l’un des plus importants syndicats au Canada, ainsi qu’en pratique privée.

Elle y a représenté avec succès tant des employeurs que des syndicats dans des arbitrages de griefs et de différends, des affaires en droits de la personne et en droit de l’emploi. Elle a également offert des conseils stratégiques sur l’ensemble des aspects liés à la négociation collective, notamment les activités syndicales légales, les grèves et les arrêts de travail.

Elle a plaidé devant un large éventail de tribunaux administratifs et judiciaires, du Tribunal des droits de la personne à la Cour fédérale et à la Cour supérieure de l’Ontario, en représentant tour à tour employeurs, syndicats et employés. Cette vision à 360 degrés des relations de travail lui permet de cerner rapidement les enjeux, de naviguer avec assurance dans des contextes complexes et de trouver des solutions durables.

Rigueur juridique et jugement pratique

Chantal allie une solide expérience juridique à une approche stratégique et humaine pour accompagner les parties vers des solutions équitables et efficaces. Elle met à profit sa maîtrise du droit du travail, de l’emploi et des droits de la personne pour proposer des solutions concrètes, équilibrées et durables, guidées par les principes de justice, de respect et de dignité.

Formation et titres professionnels

• Maîtrise en droit (LL.M.), droit du travail et de l’emploi – Osgoode Hall Law School
• Baccalauréat en droit (LL.B.) et en droit civil (LL.L.) – Université d’Ottawa
• Baccalauréat ès sciences sociales (avec distinction), science politique – Université d’Ottawa
• Assermentée au Barreau de l’Ontario
• Membre en règle du Barreau de l’Ontario

Perfectionnement professionnel et adhésions

Chantal est membre à temps plein de l’Ontario Labour-Management Arbitrators’ Association (OLMAA) ainsi que de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada et de l’Ontario (ADRIC/ADRIO). Elle est en voie d’obtenir les désignations d’arbitre accréditée (Q.Arb) et de médiatrice accréditée (Q.Med). Elle a suivi le cours Workplace Investigation Fundamentals offert par Rubin Thomlinson LLP, renforçant ainsi sa capacité à mener des enquêtes équitables, approfondies et sensibles aux traumatismes. Elle est par ailleurs membre de l’Association des juristes d’expression française de l’Ontario (AJEFO), du Conseil canadien des tribunaux administratifs (CCTA), de l’Institut canadien d’administration de la justice (ICAJ) et de la Society of Ontario Adjudicators and Regulators (SOAR), ce qui témoigne de son engagement constant envers l’excellence en justice administrative et en résolution des différends.